Le coaching professionnel permet de faire le point sur votre situation et de trouver les réponses à vos questions professionnelles Contrairement à la psychothérapie, le coaching est orienté prises de décision et futur ; il permet en un temps limité d’atteindre vos objectifs dans un cadre neutre et bienveillant. « L’Écoute Active » développée par le psychologue américain Carl Rogers a servi de base à ma méthode qui permet de communiquer de façon claire et assertive.

Il s’agit d’un moment pour vous, partagé avec moi entièrement dédié à votre écoute. Cela implique un véritable engagement mutuel :
– Je m’engage à mettre tous les moyens en œuvre pour vous permettre d’atteindre votre objectif.
– Vous vous engagez envers vous-même et à participer activement aux séances.
Un processus de coaching se déroule en deux étapes : l’entretien préalable offert pour étudier votre besoin et permettre un premier contact, puis 10 à 12 séances de coaching d’1 heure 30 environ pour définir votre objectif et les moyens d’y parvenir. Elles se déroulent soit en face à face à l’extérieur de votre lieu professionnel, soit à distance via une application prévue à cet effet.